第1411章牢牢壓住

　　我點點頭：“我明白！”
　　孫東凱接著又說：“還有這個唐亮，他到發行公司是擔任第壹副總經理，妳要使用好他，讓他做妳的得力助手，這個人缺點不少，喜歡發牢騷，經常目無領導，做事獨斷專行，但經營方面的管理經驗和能力還是要認可的，不然我這次也不會把他配置到這個位置，雖然他可能對我俄國人還是有些看法和意見，但我是以工作為重，以大局為重的，我不會計較個人恩怨……
　　“他在妳手下工作，妳要把他牢牢壓住，壓制住他的毛病，發揮他的長處，如果他再有什麽胡言亂語再發表什麽不負責任的言論，如果他在妳面前倚老賣老不服從妳的管理，妳要及時給我匯報，我不會饒了他的……這次我放他壹馬給他壹個改正自新的機會，就看他自己會不會把握了。”
　　“這壹點妳完全可以放心，我會格外註意的！壹定會落實好妳的指示！”我信誓旦旦地給孫東凱保證。
　　此時我心裏繼續很困惑，孫東凱這次怎麽會把唐亮放了出來，他剛才和我說的那些理由，我當然不會相信，我想其中壹定會有什麽道道。
　　孫東凱接著壓低嗓門對我說：“我告訴妳，看人要看其真面目，我知道妳想要唐亮是處於工作是處於公心，但是，唐亮這個人，妳對他的做人和做事還不了解，他沒有妳認為的那麽簡單，他是個有心計有心機的人，他和秋桐的關系，我看似乎是不簡單，所以，妳要註意提防……壹方面要讓他為妳的工作出力，另壹方面，要防備著他，防止他和秋桐串聯在背後對妳下黑手。”
　　我心裏只想笑，但臉上卻做出嚴重的表情，說：“哦……原來如此……我心裏有數了，謝謝妳的提醒。”
　　“必須的，有些事情我必須要提醒妳的！”孫東凱說。
　　聽孫東凱剛才這話，我突然想唐亮這次能回來，會不會和秋桐有關呢，難道是秋桐背著我搗鼓了什麽道道？
　　我忍不住這就想去找秋桐問問，但此刻不能，我還的繼續和孫東凱談話呢。
　　“哎——秋桐現在翅膀越來越硬了，越來越難以駕馭了。”孫東凱突然嘆息了壹聲。
　　我明白孫東凱為什麽嘆息，他壹直就想對秋桐圖謀不軌，壹直就想通過各種卑劣的手段霸占秋桐，但卻壹直沒有得逞，以前秋桐的職位低，他可以有條件肆意妄為，但現在秋桐是集團黨委成員，市委任命的正兒八經的副處級幹部，他沒有任免權。
　　秋桐處在這個位置，他再想實施以前的那些手段和詭計，是很難得逞的。
　　但同時，從孫東凱的話裏，我也覺察出，他似乎對秋桐並沒有死心，仍然懷著不軌的淫邪之意，只是沒有得逞的機會。
　　同時，我也覺察出，孫東凱這話也似乎再次表明唐亮的歸來和秋桐有某種關系，似乎秋桐在其中是做了某些工作的。
　　我這時說了壹句：“她就是翅膀再硬，不也還是妳的下屬？妳也還是副總裁，妳是集團壹把手，誰敢和妳抗衡，除非是出了豹子膽！”
　　我這麽又說，孫東凱似乎得到了某些安慰，笑了起來。
　　我接著說：“她即使是當了總裁提拔了正處級又怎麽樣？排名還不是在妳後面？妳無須擔心的。”
　　孫東凱眼皮猛地壹跳，似乎我這話戳中了他的某壹根神經。
　　我繼續說：“難不成她還能提拔到集團壹把手取妳而代之？這是不可能的，妳不要多慮！”
　　孫東凱的眼皮又是猛地壹跳，面部肌肉都抽搐了。
　　看孫東凱那樣子，我心裏只想樂，突然想，說不定哪壹天秋桐真的能當集團壹把手呢，依照她的能力，完全可以勝任，壹定能比孫東凱幹的好多了。
　　不過又想，要是秋桐當了集團壹把手，那孫東凱往哪裏放呢？是提拔到上面去呢還是調走呢？還是因為某種原因進了監獄呢？
　　這些都是猜想啊，誰知道以後會怎麽樣呢？
　　孫東凱沈默了半天，牙根咬地緊緊的，半天才恢復了常態。
　　然後，孫東凱沖我笑了笑：“好了，不談這些了……對了，這次妳擔任了新的職務，這職務性質和以前是不同的，涉及到了行政管理，這行政管理和經營管理，從內容到形式，都還是有明顯的區別的，在這裏，我有幾句話要提醒妳，在工作方法和方式上的。”
　　我說：“哦……什麽話？”
　　孫東凱說：“做行政管理兼經營管理工作，必須要具備的壹些工作素質……這是我多年來工作的實踐和體會，妳聽了或許會有幫助的……而且，這有利於處理好妳和秋桐之間的關系。”
　　我說：“哦……領導指示！”
　　雖然孫東凱這雜碎人品不咋樣，雖然我對他壹直是敵視的，但是他卻也的確是有些工作經驗和方法值得借鑒的。成長未必只可以向朋友學習，在敵人那裏，同樣也是能學到東西。
　　孫東凱說：“今後，妳務必要具備以下幾種工作素質。”
　　我凝神看著孫東凱。
　　孫東凱說：“作為經營管理辦公室主任，經常要向直接分管領導和黨委會匯報工作，在匯報工作的時候記住要先說結果，不要告訴妳的上級工作過程多艱辛，妳多麽不容易！領導不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人領導最喜歡，壹定要把結果先給領導，結果思維是下級的第壹思維。”
　　我點點頭：”嗯……”
　　“請示工作要說方案，不要讓上級領導做問答題，而是要讓他做選擇題。請示工作至少保證給被請示人兩個以上方案，並表達自己的看法，否則讓妳來幹嘛？”
　　孫東凱繼續說：“還有就是總結工作要說流程，今後經營委的工作總結報告都是要經管辦來拿，做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點，工作條理化是最基礎的技能。”
　　“哦……”我不由又點了點頭。
　　“布置工作要記住說標準，集團經營委的很多工作都是需要經管辦來向各經營單位轉達傳達布置，這個時候要註意，工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下面各部門不知道如何做，做到什麽程度才是最合適的。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。”
　　孫東凱繼續說：“還有，過問下面各部門的工作要問過程，要註意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。過問工作就是過問細節，明確讓下面各部門負責人佩服和感動的點和面。”
　　“嗯……”我繼續點頭。
　　孫東凱繼續說：“沒有人會在壹個崗位上幹壹輩子，妳總是要提拔或者調動的，輪崗也是有的，在這個時候，就要面臨工作交接，交接工作呢，要講道德。要把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐壹交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。”
　　我不由笑了下，這壹點我當然能做到，只是不知道孫東凱雖然如是說但他到了這樣的時候能不能做到講道德。
　　我繼續聽孫東凱說下去。
　　“經管辦的工作需要，經常要召集各經營部門負責人開會，交流座談工作，這個時候，妳就要註意引導大家發言的時候，要多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。不要讓只談成績不談問題占了主流。”孫東凱又說。
　　我贊同這壹點，點了點頭。
　　“我今天就和妳說這些吧，希望對妳的工作有用！”孫東凱說。
　　我說：“妳說的這些對我來說，十分重要……很感謝孫書記的教導！”
　　說實話，我確實認為孫東凱說的這些很有用，我不由真的想感謝他壹下。
　　只是，我對他的所謂感謝卻不會改變我和他關系的實質和本質。
　　當然，這實質只有我知道，孫東凱這呆逼是蒙在鼓裏的。
　　只要孫東凱想對秋桐圖謀不軌，只要孫東凱不放棄打擊暗算秋桐，他就是我永遠的敵人，我就絕不會放過他。
　　至於他是不是為官清廉是不是貪汙受賄是不是腐化墮落，那我不管，也不想管，我沒那麽高尚。
　　當然，我也管不了，沒那能耐。
　　我就管秋桐，他是秋桐的對手，就是我的對手，他和秋桐為敵，就是我的敵人。
　　對待秋桐的敵人，我絕不會手軟。
　　當然，我要先積蓄能量。
　　又和孫東凱聊了壹會兒，然後孫東凱讓我回去，讓我明天正式回來上班。
　　出來後，我給秋桐發了個手機短信，說晚上想和她壹起吃頓飯，地點就在春天大酒店。秋桐很快回復短信，痛快地答應了。
　　晚上，在春天大酒店餐廳的壹個豪華小包間裏，我讓廚師做了幾樣秋桐最喜歡吃的菜，要了白酒，壹切就緒，然後坐在房間的沙發上等秋桐來。
　　想到秋桐即將到來，想到我和秋桐前幾天在她辦公室打的那個賭，我的心壹陣猛跳，心裏突然壹陣異樣的感覺，身體不覺壹陣騷動和驛動……
　　這騷動和驛動似乎是純潔的。
　　對秋桐，我經常會有騷動，但我壹直認為這騷動很純潔。
　　其實，的確是很純潔的。
　　這樣想著，我輕輕嘆了口氣.